В современных условиях производственного процесса один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности организации – высококлассный кадровый потенциал.
Кадровая политика «Политрон» нацелена главным образом на формирование работоспособного коллектива, умеющего качественно и оперативно решать стоящие перед заводом задачи.
Мы развиваем навыки сотрудников и проводим обучения, растим профессионалов и создаем благоприятные условия для самореализации. Мы хотим, чтобы каждый член нашей команды не просто выполнял определенный круг обязанностей, а стремился к достижению поставленной перед всем предприятием цели.
Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник гордился результатами и целями предприятия наряду с индивидуальным вкладом в эффективную работу производства.
Принципы отношения к персоналу:
• предприятие привлекает для работы специалистов разной квалификации, предоставляет сотрудникам возможности профессионального роста и поощряет их стремление к образованию;
• предприятие способствует созданию на рабочих местах обстановки открытости и взаимного уважения, позволяющей полнее раскрыть внутренний потенциал сотрудников;
• предприятие поддерживает высокий уровень информированности сотрудников о делах завода, о целях и результатах деятельности;
• предприятие обеспечивает справедливое и высокое вознаграждение сотрудников;
• предприятие обеспечивает социальную защиту сотрудников;
• предприятие реализует перспективную и текущую подготовку персонала и создает все условия для обучения.